Astra Foods promove ações de conscientização e reforça compromisso com a inclusão
Encontros realizados com colaboradores e com a comunidade de Cruzeiro do Oeste destacaram a importância das oportunidades, do respeito e da valorização das pessoas com deficiência
Falar sobre inclusão é também falar sobre oportunidades. No Astra Foods, essa discussão ganhou espaço em dois momentos diferentes, realizados em agosto e setembro, que trouxeram reflexões sobre autismo, deficiência, trabalho, autonomia e pertencimento.
As iniciativas fizeram parte das ações de conscientização relacionadas à Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla e reforçaram um compromisso que vai além do ambiente corporativo: contribuir para uma sociedade em que cada pessoa possa ser reconhecida por suas capacidades e tenha oportunidades para construir sua própria trajetória.
Uma conversa sobre autismo dentro do Astra Foods
No dia 19 de agosto, colaboradores do Astra Foods participaram de uma conversa sobre autismo, realizada na área de descanso da empresa.
O encontro trouxe o tema para a realidade do ambiente de trabalho e apresentou histórias de pessoas com autismo que encontraram no trabalho muito mais do que uma ocupação.
São trajetórias marcadas por conquistas de autonomia, desenvolvimento, dignidade e pertencimento. Histórias que mostram, na prática, como o acesso a oportunidades pode ampliar possibilidades e permitir que pessoas com deficiência ocupem novos espaços na sociedade.
A conversa também reforçou a importância de enxergar a pessoa para além do diagnóstico. O autismo é uma característica, mas não resume uma história, uma capacidade ou todo o potencial que alguém pode desenvolver.
“Deficiência não define. Oportunidade transforma”
Já no dia 1º de setembro, a reflexão chegou à comunidade de Cruzeiro do Oeste.
A Supervisora de DHO do Astra Foods, Letícia Cortez, ministrou a palestra “Deficiência não define. Oportunidade transforma”, a convite da APAE – Escola Irmã Ana Tomczak.
Realizado no Museu de Paleontologia Alexandre Gustavo Dobruski, o encontro reuniu representantes de instituições do município, alunos, familiares e membros da comunidade para uma conversa sobre inclusão e as oportunidades para pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Durante a palestra, Letícia destacou que uma empresa verdadeiramente inclusiva precisa ir além do cumprimento das obrigações legais. É necessário criar condições para que cada profissional possa contribuir, se desenvolver, crescer e construir sua própria trajetória.
Inclusão também é criar oportunidades
Os dois momentos, embora realizados em contextos diferentes, trouxeram uma mensagem em comum: uma deficiência ou um diagnóstico não define uma pessoa.
A inclusão acontece quando existem oportunidades reais, quando as capacidades são reconhecidas e quando as pessoas encontram espaço para participar, contribuir e se desenvolver.
Para o Astra Foods, iniciativas como essas ajudam a ampliar o diálogo e fortalecer uma cultura baseada em respeito, valorização das pessoas e oportunidades para todos.
Porque, quando uma oportunidade é realmente oferecida, ela pode transformar uma trajetória profissional, gerar pertencimento e também transformar o ambiente ao redor.